為充分發(fā)揮勞模/巾幗/職工創(chuàng)新工作室的“示范、引領(lǐng)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”作用，促進創(chuàng)新工作室之間的學(xué)習(xí)交流，2021年3月23日，上海建科工程咨詢有限公司召開勞模/巾幗/職工創(chuàng)新工作室工作推進會。上海建科集團工會副主席朱永華，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席孫亞龍與相關(guān)創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人等出席本次會議。
會上，公司“林韓涵造價大數(shù)據(jù)”職工創(chuàng)新工作室、黃強“建筑更新大數(shù)據(jù)”職工創(chuàng)新工作室、常盛 “劇場建設(shè)咨詢”職工創(chuàng)新工作室、陳祥婷 “體育建筑咨詢”巾幗創(chuàng)新工作室等領(lǐng)銜人就工作室的創(chuàng)建推進工作進行了深入交流。劉格春 “工程咨詢及既有建筑改造項目管理”勞模創(chuàng)新工作室和建科院王卓琳“工程結(jié)構(gòu)安全”巾幗創(chuàng)新工作室也應(yīng)邀進行了經(jīng)驗交流分享。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席孫亞龍進一步指出，職工創(chuàng)新工作室為職工立足崗位、創(chuàng)新成才創(chuàng)造了機會，搭建了平臺，是職工通過創(chuàng)新創(chuàng)效實現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)的一個有效途徑。接下來一是要加大成果總結(jié)，形成創(chuàng)新工作室成果文件；二是要對工作室加大宣傳，擴大影響力，塑造建科品牌；三是要建立創(chuàng)新工作室交流機制，充分利用好平臺，做好做實，激發(fā)出更多的創(chuàng)新工作領(lǐng)頭人，助力公司持續(xù)保持領(lǐng)先發(fā)展。
集團工會副主席朱永華對咨詢公司創(chuàng)新工作室取得的成績給予了充分肯定，她強調(diào)，各級工會組織要充分認(rèn)識到抓好職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建管理工作的重要性，積極行動起來，將職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建管理工作向更廣范圍、更深層次、更高標(biāo)準(zhǔn)推進。一是要推進創(chuàng)新工作室常態(tài)化工作機制，加強日常交流溝通；二是要加大創(chuàng)新成果推廣，從工作室創(chuàng)新到全員創(chuàng)新，注重經(jīng)驗總結(jié)、成果展示和運用；三是重視人才培養(yǎng)，積極做好勞模傳幫帶工作，推動大領(lǐng)銜勞模帶動小領(lǐng)銜勞模；四是為創(chuàng)新工作室提供良好展示平臺，提高創(chuàng)新工作室知名度、擴大在廣大職工中的影響，并積極向上海市申報選送優(yōu)秀的創(chuàng)新工作室。
